Changements à la Charte de la langue française

A partir du 1er juin 2022, la Charte de la langue française a été modifiée, entraînant de nouvelles obligations pour les employeurs. Ces obligations incluent le respect du droit des travailleurs à utiliser le français dans leurs activités, la garantie que les consommateurs soient informés et servis en français, ainsi que la rédaction en français de tous les documents commerciaux accessibles au public.

De plus, une modification importante implique désormais l'obligation pour les entreprises employant entre 25 et 49 personnes de s'inscrire auprès de l'Office québécois de la langue française. Il leur faudra entamer, au plus tard le 1er juin 2025, un processus de francisation auprès de cet office.

Pour les entreprises comptant 50 employés ou plus, cette mesure est déjà en vigueur.

 

 

Services gratuits d'accompagnement Mémo

Si votre entreprise compte moins de 50 employés, nous vous encourageons vivement à profiter des services d'accompagnement gratuits proposés par l'Office québécois de la langue française. Ces services sont spécialement conçus pour vous aider à obtenir votre Engagement envers la langue française, garantissant ainsi votre conformité aux exigences légales.

Pour débuter ce processus important, vous avez le choix entre réaliser une autoévaluation de vos pratiques linguistiques actuelles ou entrer en contact avec notre équipe pour bénéficier d'un accompagnement personnalisé. Quelle que soit la méthode choisie, nous sommes là pour vous soutenir à chaque étape du chemin vers la francisation de votre entreprise.

 

Office québécois de la langue française

Ce projet est réalisé avec la contribution financière de l’Office québécois de la langue française.

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